Formación permanente para el fortalecimiento de las competencias laborales del analista de laboratorio de cromatografía de gas natural

Abstract

La humanidad enfrenta el fenómeno de la globalización, que impone a la sociedad nuevos aprendizajes, tecnologías y conocimientos orientados a la producción de bienes y servicios con altos niveles de calidad y a bajos costos. De allí, que el objetivo del artículo es analizar la formación permanente para el fortalecimiento de las competencias laborales del analista de laboratorio de cromatografía de gas natural; fundamentado en los aportes teóricos de Guirao Mirón (2010), Moreno, et al, (2010); Tobón (2013); Ludeña (2004); INTECAP (2004) UNESCO (2015); Cabero (2014); Torres (2018); y Martínez y Martínez (2009), entre otros. La metodología fue documental con diseño bibliográfico, mediante búsqueda en bases de datos, Dialnet, Scielo, Scopus, Redalyc, entre otras. Los resultados indican que la formación permanente es el aprendizaje a lo largo de la vida y la capacidad que tiene el analista para adquirir competencias y desarrollar conocimientos, destrezas, hábitos y actitudes, en el aprendizaje independientemente de la edad, el espacio y el tiempo, mediante una combinación de recursos (conocimiento, saber hacer, cualidades o aptitudes), y del ambiente (relaciones, documentos, informaciones y otros) que son movilizados para lograr un desempeño. Se concluyó que la formación permanente y el aprendizaje a lo largo de la vida, la aparición de nuevas necesidades formativas, la ubicuidad de las TIC, favorecen la adquisición y el fortalecimiento de las competencias laborales del analista de laboratorio de cromatografía de gas natural. Se recomienda elaborar el diagnostico de los conocimientos previos que poseen los analistas de laboratorio de gas natural y programar cursos de formación permanente en los laboratorios para mejorar la calidad del servicio en las muestras de gas natural.