EL PRINCIPIO DE REFORMATIO IN PEIUS FRENTE AL PODER INQUISITIVO DEL JUEZ DEL TRABAJO

Abstract

El ordenamiento procesal venezolano dominado por el principio dispositivo está regido por el doble grado de jurisdicción que admite recurso de apelación a segunda instancia. En ningún caso, la decisión del Juez de Alzada puede llegar a ser más desfavorable al apelante y más favorable al apelado que la decisión de primer grado (prohibición de la reformatio in peius). Ahora bien, el proceso laboral tiene principios propios que orientan la actuación del Juez del Trabajo, dotado deamplios poderes de investigación para inquirir la verdad. El problema se plantea a objeto de determinar si ante la prohibición de la reforma en perjuicio, expresión clásica del principio dispositivo, puede el Juez del Trabajo haciendo uso del poder inquisitivo, sentenciar ultra petita o extra petita. Se desarrolló una investigación de tipo documental descriptiva. La investigación se justifica por cuanto pretende contribuir a determinar en la jurisdicción laboral la aplicación del poder inquisitivo del Juez ad quem dentro de los límites del recurso de apelación