INCIDENCIAS EN LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES TERCERIZADOS FRENTE AL CONCURSO COMO VÍA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VENEZOLANA

Abstract

El presente artículo tiene como finalidad mostrar un análisis crítico descriptivo de cómo
incide el concurso como vía de ingreso a la administración pública sobre los derechos
laborales de los trabajadores tercerizados, considerando que por disposición de la Ley
Estatutaria (2002), el régimen aplicable al personal contratado es la legislación laboral y el
respectivo contrato. Se realizó un análisis de contenido de los documentos recopilados, se
empleó la hermenéutica jurídica, a los fines de interpretar los instrumentos legales
analizados. Se concluyó que todos los ciudadanos tienen derecho de participar libremente
en la administración pública sin más limitaciones que las establecidas constitucionalmente
y en la Ley del Estatuto de la Función Pública (2002).