VISIÓN ESTRATÉGICA PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN DE FORMACIÓN MEDIANTE EL USO DE HERRAMIENTAS E-LEARNING EN EL MERCADO LATINOAMERICANO

Resumen

Las empresas deben tener un marco estratégico para construir su negocio, y dentro de
éste dirigir a las personas, donde el éxito surge a partir de la diferenciación y celeridad, es necesario en las organizaciones centrar  en diferenciarse en el capital más importante de las organizaciones: las personas que las conforman, por tanto la gerencia debe enfocarse en el desarrollo de sus competencias como una ventaja competitiva. La formación es parte de la inversión estratégica, por ello es importante definir un plan de formación que realmente permita cumplir con los objetivos planteados por la organización,
evaluando y seleccionando la estrategia de aprendizaje oportuna, para garantizar que la transferencia de conocimiento sea efectiva. Las herramientas e-learning permiten capacitación con menor inversión, a través de sistemas interactivos, como aulas virtuales
y juegos serios, que permiten recrear circunstancias habituales de la empresa en un mundo virtual. La investigación documental y explicativa llevada a cabo permitió ver el estado del arte del e-learning, sus tendencias y llegar a concluir que esta viene a ser una
solución que rompe el paradigma tradicional del proceso de enseñanza-aprendizaje tradicional de modo sincrónico y presencial para pasar a procesos online sincrónicos y asincrónicos que se traducen en ahorro, eficacia, efectividad y eficiencia en el uso de los
recursos económicos y humanos. Se sugiere considerar e-learning como herramienta de negocios que se puede incorporar en las empresas de formación como alternativa viable y extender las fronteras de ofertas de cursos a nivel internacional latinoamericano.