ÉXITO GERENCIAL E INTELIGENCIA SOCIAL EN GERENTES DE ELITES CORPORATIVAS
Palabras clave:
Éxito gerencial, Inteligencia social y Talento humano.Resumen
El presente artículo tiene como propósito examinar la relación entre el éxito gerencial e inteligencia social en los gerentes de las elites corporativas, sustentado en autores, como: Porras (2007), Gabaldón (2007), Granell y otros (2005), Goleman (2006), Albrecth (2006),
entre otros. La metodología se inscribe bajo el enfoque de los estudios documentales y descriptivos. En este artículo se especifican las definiciones de éxito gerencial, factores, competencias así como las habilidades que deben desarrollar los gerentes que deseen
ser catalogados como exitosos, concluyéndose que la relación entre el éxito e inteligencia social es estrechamente vinculante ya que una influye sobre la otra la cual se refleja a través de los comportamientos que desarrollen todos los integrantes de una organización.
