INTELIGENCIA SOCIAL: FUNDAMENTO DE LAS ORGANIZACIONES EXITOSAS
Palabras clave:
Inteligencia, Social, Organizaciones, Conciencia, Aptitud.Resumen
El propósito del estudio fue analizar la inteligencia social como fundamento en organizaciones exitosas. Para teorización del estudio se utilizó el aporte de Goleman (2006), así como para los términos conciencia social y aptitud social. El estudio se realizó bajo una metodología descriptiva-documental, con un no experimental y transeccional, recurriendo en el apoyo los aportes de Hernández, Fernández y Baptista (2006) y Bernal (2006). En líneas generales, la inteligencia social abre los caminos a cualquier institución
que quiera permanecer en el mercado laboral como un ente competitivo y productivo. Por tanto, esta permite a los grupos sociales, ver, generar, entender, aprender y comprender de los hechos de la vida real, la cotidianidad de la que se encuentra sujeto el ser humano. Asimismo, los resultados permitieron concluir que la habilidad de los seres humanos de relacionarse va de la mano con la percepción que estos tienen del mundo. A su vez, la capacidad que la empresa tenga de vincular su ámbito privado con las necesidades de la sociedad es lo que se conoce como inteligencia social.
