COACHING Y LIDERAZGO VISIONARIO

Resumen

El propósito fundamental de esta investigación fue determinar la relación entre el
Coaching y el Liderazgo Visionario en los gerentes de la pequeña y mediana
empresa (PYME) del municipio Maracaibo, estado Zulia. Para tal efecto se realizó
una investigación descriptiva, correlacional y de campo, bajo un diseño no
experimental, se asumió una población de 477 gerentes con una muestra de 71
gerentes. Se diseñó un (1) instrumento, constituido por 71 ítems con cinco (5)
alternativas de respuestas. Los resultados obtenidos fueron interpretados usando
estadísticas descriptivas, se utilizó el coeficiente de Pearson, para establecer la
correlación entre las variables, el cual arrojó un resultado de 1, determinando que
existe una correlación perfecta entre las variables, llegando a la conclusión que los
gerentes poseen las cualidades de un coach efectivo, igualmente las del líder
visionario, careciendo de las funciones de consejero y entrenador; así mismo,
presenta debilidades en la formulación de la visión y de la misión de la empresa.