Sspiritual intelligence as an alternative leadership style in sustainable organizations
DOI:
https://doi.org/10.36390/k11qar49Keywords:
Spiritual intelligence, alternative leadership, sustainabilityAbstract
The purpose of this research is to highlight the importance of spiritual intelligence, conceived as an alternative leadership style, emerging as a transformative approach that integrates transcendent values into organizational dynamics. This model promotes ethical decisions and collective purposes, establishing a connection between human well-being and corporate sustainability. The methodology is based on a documentary and systematic review of scientific literature, ensuring the relevance and reliability found. Furthermore, it explores how this drives internal cohesion, fosters organizational resilience, and strengthens sustainability. The findings reveal that this leadership style not only redefines business management by prioritizing ethics, but also acts as a catalyst for innovation and positive impact on communities and stakeholders. Furthermore, the integration of transcendent values contributes to the development of more inclusive and responsible organizational cultures, increasing their adaptability and relevance in highly competitive markets. This study provides a comprehensive theoretical framework for understanding the impact of spiritual intelligence on building sustainable organizations and its role in the evolution of leadership toward more conscious and committed models.
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