ENFOQUE EPISTEMOLOGICO DE LA FLEXIBILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN

Resumen

El objetivo del presente artículo es ampliar el marco de análisis del andamiaje epistemológico situándolo en su relación con los sistemas organizacionales. Desde una óptica de la teoría de la flexibilidad enmarcada en la investigación etnográfica y su creciente utilización, todo ello en correspondencia a tener una perspectiva distinta de querer adosar el conocimiento e instaurarlo en pro de una caracterización distinta, donde el individuo se hace copartícipe de acciones tendentes al abordaje y aplicación práctica de vivencias, siendo esta una fuente sustentable en el tiempo, en virtud de que se logre una plataforma de aprendizaje al respecto.