LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN EL MARCO DE CONSTITUIRSE UNA VENTAJA COMPETITIVA

Abstract

El presente artículo pone de manifiesto que una empresa si decide emprender el camino que conduce al éxito, es necesario que entienda que debe prepararse en todos los aspectos, donde el entorno y el contexto interno ejercen una demarcada influencia, tomando en consideración que el cambio una vez emprendido si no es debidamente llevado a cabo, puede ocasionar problemas y crear más desventajas que las ventajas competitivas previstas. La gerencia de recursos humanos debe mirar al futuro para adecuarse a una realidad cada vez más competitiva y globalizada, lo cual puede significar la continuidad y la permanencia de su talento.