MERCADO LABORAL EN EL CONTEXTO DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: INTEGRACIÓN DE SOSTENIBILIDAD

Resumen

La investigación tuvo como principal objetivo, contrastar lo reportado por diversos autores sobre cómo se maneja la sostenibilidad organizacional dentro del mercado laboral en esta llamada industria 4.0. Para ello, se realizó una revisión bibliográfica sobre el tema, así mismo luego de dicha revisión partiendo de los autores consultados en este contexto asociado a la cuarta revolución industrial la cual está transformando el mercado laboral, y requiere adaptabilidad laboral en cuanto a nuevas habilidades y roles en un mercado laboral en constante cambio, así mismo, a nivel global, genera tanto desafíos como oportunidades para los trabajadores, empresas, entre otras. En este contexto, las organizaciones tienen el deber de transformarse impulsando la digitalización y automatización de procesos para integrar la sostenibilidad laboral dentro del contexto. Es fundamental apoyar a los profesionales en la adquisición de nuevas habilidades tecnológicas avanzadas para adaptarse a este nuevo entorno laboral en constante evolución. Aunque puede ofrecer beneficios significativos en términos de eficiencia, innovación y sostenibilidad, también plantea desafíos relacionados con la adaptación laboral, la privacidad de datos y la ciberseguridad los cuales deben abordarse para aprovechar al máximo las oportunidades brindadas por esta revolución industrial.