LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES EN TIEMPO DE PANDEMIA COVID-19

Resumen

El presente estudio tiene como propósito analizar el liderazgo en las organizaciones en tiempo de pandemia COVID-19. La investigación se desarrolla mediante el uso de una metodología de tipo descriptivo, empírico y transversal con el fin de obtener los resultados pertinentes que permitan plantear un marco de referencia a las organizaciones colombianas en su accionar durante la actual crisis.El Gobierno Colombiano adopto una serie de medidas de tipo sanitario, político, económico y social con el fin de combatir y reducir la propagación del contagio. La crisis derivada de la pandemia por el coronavirus (Covid-19), ha puesto de manifiesto que las organizaciones necesitan realizar una gestión más eficiente mediante la implementación de estrategias que se adapten a los nuevos cambios y tendencias tecnológicas con el fin de mejorar sus procesos internos. Es así como la función del líder dentro de cada área de trabajo es fundamental para los direccionamientos administrativos que conduzcan correctamente a la organización en el logro de sus objetivos; la mayoría de las empresas se enfocan en el uso de la comunicación asertiva, a través de herramientas que la globalización ha puesto a disposición de éstas. En el presente estudio se pretende determinar las competencias empresariales de alta eficiencia para la toma de decisiones desde el punto de vista del liderazgo, teniendo en cuenta que es sumamente importante que los líderes provean al equipo de trabajo de las herramientas y direccionamientos necesarios para afrontar los retos que se presentan como consecuencia de la pandemia.