DOWNSIZING Y LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Palabras clave:
Downsizing, Reducción de plantilla, Supervivientes, Impacto, Cambio, Organización.Resumen
El presente artículo permitió analizar el downsizing y la innovación tecnológica. De la aplicación hermenéutica, se interpretó que en las empresas se busca el desplazamiento de la fuerza laboral, causado por la irrupción tecnológica, generando efectos sobre la manera en que se gestionan las empresas y sus relaciones industriales y laborales. El mercado actual es muy competitivo. De ahí que sea normal que las empresas experimenten continuos cambios organizacionales, como consecuencia de esto las compañías tienen que enfrentarse a esta situación utilizando distintas herramientas. El downsizing lucha por la permanencia en el mercado y con la necesidad de innovar tecnológicamente y aunque se tenga una visión y una concepción negativa del downsizing empresarial, es mucho más que una reducción de plantilla y puede incluso ser beneficioso para empresas y trabajadores, si se enfoca desde un punto de vista positivo y mediante un plan bien ejecutado con el fin de mejorar los sistemas de trabajo.
