DESAFÍOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL CAPITAL HUMANO ORGANIZACIONAL

Resumen

Esta investigación tiene como objetivo analizar los desafíos de la inteligencia artificial en el capital humano organizacional. Ante la paradoja de la metodología utilizada se encamina la misma, en una revisión documental bibliográfica bajo el paradigma cualitativo, con énfasis en la técnica de recolección de datos situada en la observación y análisis de los documentos explorados, en Inteligencia Artificial como factor clave para las organizaciones a través de su capital humano. Se concluye que la inteligencia Artificial (IA) es reconocida como la capacidad de los individuos u organizaciones de utilizar su imaginación e innovación para ingeniar, postular y formular estrategias que radicalmente agreguen valor al negocio. En este orden de ideas, las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Por último, se evidencian los desafíos que tiene la IA como modelo y su aporte a las organizaciones apalancado su cultura tecnológica para la generación de conocimientos en su capital humano, con la finalidad de que estas se adapten a los retos constantes que produzcan valor adicional y competido al negocio.