LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL COMO PROCESO GERENCIAL EN SERVICIO DE IMÁGENES DIAGNÓSTICAS DE LOS CENTROS DE SALUD

Resumen

El artículo presentado tiene como fin analizar el liderazgo transformacional como proceso gerencial en servicio de imágenes diagnosticas de los centros de salud. Este tipo de liderazgo permite una forma de dar oportunidad a otras personas de liderar, logrando bienestar, satisfacción a la organización, cumple con los objetivos de crecimiento cuando éstos se evidencian. Con base en la aproximación metodológica utilizada se enfoca en una revisión documental bibliográfica bajo el paradigma cualitativo, método hermenéutico, siendo la observación la técnica de recolección de datos. Se concluye que los líderes en la actualidad deben ser carismáticos, empáticos, es decir cumplir con una serie de características que les permita manejar cualquier escenario, así como equipos tecnológicos como son las imágenes diagnosticas digitales, influyen y apoyan a los demás para que otras personas lo sigan y muestren disposición para hacer todo aquello que sea necesario. Así mismo, el liderazgo como fenómeno universal, parte del instinto gregario del ser humano, de la necesidad de agruparse, organizarse y conducir sus actividades, profesionales, familiares y sociales, en beneficio de una convivencia que garantice una mejor calidad de vida. Por otra parte, el proceso gerencial es un conjunto de elementos interconectados que la organización maneja entrelazados a través de la comunicación, decisiones, objetivos, políticas, entre otros, para lograr un objetivo fundamental como lo es ayudar a los dirigentes a tener una visión amplia de la organización, logrando con esto mejores condiciones de trabajo.