Resumen #1: Análisis de la regulación de la jurisdicción en el ejercicio de las acciones laborales devenidas del teletrabajo en Venezuela

Resumen

Esta investigación tuvo como objetivo general analizar la regulación de la jurisdicción en el ejercicio de las acciones laborales devenidas del teletrabajo en Venezuela. La fundamentación teórica se sustentó en los postulados de Carrión (2007), Rojas (2019), Castro (1952), Torrealba (2021), Rodríguez (2005), legislaciones nacionales como el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002), Ley de Derecho Internacional Privado (1998), y tratados internacionales como el Convenio Europeo para la protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales (1950). La investigación fue de tipo documental. La población estuvo conformada por textos normativos legales nacionales e internacionales. Como técnica e instrumento de recolección de datos, se utilizó una guía de observación documental la cual fue aplicada mediante el análisis de las normas jurídicas que esclarecen la problemática y dan sentido a los objetivos planteados, el mismo, fue validado por el Comité Académico de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, de la Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín. Los resultados del estudio arrojaron principalmente que los teletrabajadores venezolanos gozan de los mismos derechos, deberes y beneficios laborales contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (2012) para los trabajadores dependientes. Al igual que en caso de conflictos entre las partes involucradas en una relación laboral por reclamo de pago de prestaciones sociales u otros beneficios laborales serán conocidos por los órganos jurisdiccionales venezolanos.