Análisis de los Principios de Progresividad e Intangibilidad de os Derechos Colectivos de los funcionarios Públicos frente a la resolución de la Oficina Nacional de Presupuesto ONAPRE Marzo-2022

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar los Principios de Progresividad e Intangibilidad de los Derechos Colectivos de los funcionarios Públicos frente a la resolución de la Oficina Nacional de Presupuesto ONAPRE Marzo 2022, el cual tuvo sus bases en los postulados de Brewer (1990), Guillarte (2020), Caldera (1960), entre otros autores, leyes y jurisprudencias. El tipo de investigación fue documental. La población estuvo conformada por documentos bibliográficos (doctrina), por leyes, tales como Ley Orgánica del trabajo de los trabajadores y Trabajadoras (2012) y la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), también fueron utilizadas jurisprudencias emanadas del Tribunal Supremo de Justicia. La técnica de recolección de datos utilizada fue la observación documental. El instrumento utilizado para la recolección de información fue a través de guía de observación, validado por el comité académico de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la universidad Dr. Rafael Belloso Chacín. Los resultados arrojaron que aunque exista una visión protectora del trabajador público en el ámbito laboral Venezolano, este sector se ha visto vulnerado por parte del mismo Estado en función administrativa a través del organismo conocido como Oficina Nacional de Presupuesto, el cual traspasa sus competencias legales y dicta instructivos que vulneran el salario mínimo establecido para los trabajadores del sector público, ignorando no solo los principios de Progresividad e Intangibilidad de los mismos, sino a su vez los beneficios y privilegios obtenidos mediante convenciones colectivas.