Resumen #1

Resumen

Esta investigación tuvo por objetivo general el Análisis del derecho humano al trato igualitario hacia los administrados en el ejercicio de la función pública en Venezuela. La fundamentación teórica se realizó en base a autores tales como Maldonado (2010), Fernández (2017), Adrián (2009), Mendoza (2010), Bennoune (2018), Corona (2018), Zepeda (2017), Pena (2003), por leyes tales como la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), Ley para el Respeto de los Derechos Humanos en el ejercicio de la Función Pública (2021), Ley del Estatuto de la Función Pública (2002); entre otros autores, leyes y jurisprudencias. El tipo de investigación fue documental. La población estuvo conformada por diversos documentos bibliográficos. La técnica e instrumento de recolección de datos utilizada fue la guía de observación, donde fueron utilizados la observación de documentos, para así poder dar sentido y llegar a los objetivos planteados. La validez del contenido se realizó por parte de los expertos que conforman el comité académico de investigación de la facultad de ciencias jurídicas y políticas de la universidad privada Dr. Rafael Belloso Chacín. Los resultados arrojaron que indiscutiblemente en Venezuela está latente el trato desigual hacia los administrados en el ejercicio de funciones de la administración pública, siendo los funcionarios públicos de esta manera, los principales autores del menoscabo del principio de igualdad y no discriminación consagrado en la Carta Magna.