ÉXITO GERENCIAL E INTELIGENCIA SOCIAL EN GERENTES DE ELITES CORPORATIVAS

  • Estelita Benavides Gobernación del Estado Zulia, Venezuela
Palabras clave: Éxito gerencial, Inteligencia social y Talento humano

Resumen

El presente artículo tiene como propósito examinar la relación entre el éxito gerencial e
inteligencia social en los gerentes de las elites corporativas, sustentado en autores, como:
Porras (2007), Gabaldón (2007), Granell y otros (2005), Goleman (2006), Albrecth (2006),
entre otros. La metodología se inscribe bajo el enfoque de los estudios documentales y
descriptivos. En este artículo se especifican las definiciones de éxito gerencial, factores,
competencias así como las habilidades que deben desarrollar los gerentes que deseen
ser catalogados como exitosos, concluyéndose que la relación entre el éxito e inteligencia
social es estrechamente vinculante ya que una influye sobre la otra la cual se refleja a
través de los comportamientos que desarrollen todos los integrantes de una organización.

Citas

Albrecht, K. (2006). Inteligencia social. México. Editorial Vergara.

Burke, W. (2011). Organization change: theory and practice. EEUU. Sage Publications,
Inc.

Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. México. Ediciones McGraw Hill.

Gabaldon, F. (2007). El comportamiento organizacional en la práctica. Venezuela.
Publicaciones de la Universidad de los Andes.

Granell, E.; Garaway, D. y Malpica, C. (2005). Éxito gerencial y cultural. Retos y
oportunidades en Venezuela. Venezuela. Ediciones IESA.

Goleman, D. (2006). Inteligencia social. México. Editorial Planeta.

Hai Group (2007). Las competencias claves para una gestión integrada de los recursos
humanos. España. Editorial Deusto.

Porras, J. (2007). El éxito que perdura. Estados Unidos. Grupo Editorial Norma.

Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. México. Editorial Prentice Hall.

Robbins, S. y Coulter, M. (2008). Administración. México. Editorial Pearson.

Serna, H. (2008). Gerencia estratégica. Colombia. Editorial Global.

Werther, W. y Davis, K. (2007). Administración de personal de recursos humanos. México.
Editorial McGraw Hill.