GERENCIA HUMANA COMO ESTRATEGIA COMPETITIVA EN EMPRESAS DE CONSUMO MASIVO

  • Edgar Prieto Zoom International Services
  • Arbel Cepeda Empresas Polar
  • Maribel Urribarrí Universidad Nacional Abierta
Palabras clave: Gerencia humana, Estrategia competitiva, Consumo masivo

Resumen

El presente artículo permitió analizar la gerencia humana como estrategia competitiva en empresas de consumo masivo. Se desarrolló mediante una revisión documental, bajo la doctrina de Seijo (2010), Berrueta, Rincón y González (2010), Serna (2008), Thompson, Strickland, y Gamble (2007), Molerio, Otero y Nieves (2007), entre otros. De la hermenéutica, se interpretó que en estas empresas se busca la humanización de las organizaciones realizando gestión para las personas y por personas, compatibilizando la faceta empresarial, asumiendo responsabilidad para un mejor desempeño de manera eficiente. Donde se destacan las decisiones no como una ecuación matemática, sino desde una perspectiva más sensible por las consecuencias que se pudiesen presentar desde un punto de vista social, económico o medioambiental. Se concluyó que se toma la gerencia humana como estrategia competitiva para poder lograr ventaja sobre los competidores, centrándose en la visión de la organización, analizando el ambiente interno además del externo a fin de anticipar hechos, flexibilidad, descentralización, pudiendo inferir que la empresa de consumo masivo sea más exitosa que otras.

 

Citas

Berrueta, K.; Rincón, J. y González, A. (2010). La gerencia en la sociedad: un camino para la construcción de organizaciones futuras con rostro humano. Venezuela. Ediciones Astro Data.
Giménez, F. (2010). Humanizar las organizaciones: el papel del líder como creador de comunidades. Harvard Deusto Business Review, referencia n° 3632.
Gómez, O. (2007). Aportes a la Gestión de la Organización Humana. Contribuciones a la Economía. Documento en línea. Disponible en: http://www.eumed.net/ce/2007c/orgc-0709.htm. Consulta: 22/03/2010.
Molerio, O.; Otero, I. y Nieves, Z. (2007). Aprendizaje y Desarrollo Humano. Revista Iberoamericana de Educación. N°44/3 ISSN: 1681-5653.
Rivera, A. (2009). Competencias Gerenciales para el líder del futuro. Venezuela. Editorial CEC, SA.
Schneider, B. (2006). Resiliencia: Cómo construir empresas en contextos de inestabilidad. Colombia. Grupo editorial norma.
Seijo, C. (2010). La gerencia en la sociedad: un camino para la construcción de organizaciones futuras con rostro humano. Venezuela. Ediciones Astro Data.
Serna, H. (2008). Gerencia Estratégica. Décima Edición. Colombia. 3R Editores.
Thompson, A.; Strickland, A. y Gamble, J. (2007). Administración estratégica. México. McGraw Hill.
Publicado
2011-03-01