CONDICIONES DISERGONÓMICAS: FACTORES DE RIESGO LESIÓN MUSCULO ESQUELÉTICO EN INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DEL SECTOR PÚBLICO. UNA REFLEXIÓN PARA EVITAR EL DAÑO FÍSICO DEL COLABORADOR

  • Omaira Vásquez Universidad privada Dr. Rafael Belloso Chacín, URBE, Venezuela
  • Edgar Prieto Universidad privada Dr. Rafael Belloso Chacín, URBE, Venezuela
Palabras clave: factores, riesgo, condiciones disergonómicas, lesión

Resumen

El presente artículo permitió identificar los factores de riesgo de lesión musculo
esquelético en institutos universitarios del sector público del estado Zulia. Se desarrolló
bajo los postulados teóricos de Márquez (2008), Rodríguez y Manero (2008), González
(2007), Sahrmann (2005) y Gómez (2002), entre otros. Metodológicamente, la
investigación se realizó bajo un enfoque empirista-positivista, básico y cuantitativo, con un
diseño no experimental, transeccional-descriptivo. La misma estuvo dirigida a los
trabajadores y trabajadoras del sector obrero en los institutos universitarios del sector
público del estado Zulia, específicamente Institutos Universitario de Tecnología (IUTM)
partiendo con un universo de 521 colaboradores, donde posteriormente se caracterizó la
población en obreros que tuvieran entre 15 y 18 años de servicio, definiendo un total de
156 colaboradores para finalmente realizar un cálculo muestral, aplicando el coeficiente
de muestreo aleatorio y por tratarse de poblaciones finitas se calculó el Factor de
Corrección para Poblaciones Finitas, obteniendo una muestra estratificada de 76
colaboradores del personal obrero, realizándose en el periodo comprendido desde
septiembre 2012 hasta junio 2014. La recopilación de la información se realizó mediante
encuestas-cuestionarios validados por diez expertos en el área. Los resultados obtenidos
establecen que las categorías más presentes fueron la fuerza, identificando movimientos
repetitivos o sostenidos, siendo estos factores de riesgo causantes de presentar alguna
lesión musculo esquelética durante el transcurrir del tiempo laborado.

Citas

Álvarez, F. (2008). Salud Ocupacional. Colombia. Ecoe Ediciones.

Arranz, F. (2006). Manual de Termodinámica. España. Editorial Visión Net.

Cortés, J. (2007). Ley de Prevención Riesgos Laborales. España. Tebar Editorial.

Chávez, N. (2007). Introducción a la Investigación Educativa. Colombia. Editorial ARS
Gráfica.

García, R. (2008). Manual de Prevención de Riesgos Laborales para no Iniciados España.
Editorial Club Universitario.

Gómez. A. (2002). Artículo Factores Posturales Laborales de Riesgo para la Salud.
España. Socia AEF.

González. J. (2012). Factores ergonómicos y enfermedades ocupacionales en institutos
universitarios públicos. Maestría en Gerencia de Recursos Humanos. Universidad
Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, Venezuela.

González, M. (2007). Ergonomía y Psicosociología. España. FC Editorial.
Lind, D. Marchal, W. y Wathen, S. (2005) Estadística Aplicada a los Negocios y a la
Economía. México. McGraw Hill.

Márquez, M. (2008). Fundamentos de Ergonomía Industrial. Venezuela. Fondo Editorial
UNET.

Gutiérrez, A. (2011). Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo
ocupacional en el proceso de evaluación para la calificación de origen de la
enfermedad profesional. España. Ministerio de la Protección Social.

Norma General Técnica 0143. (2012). Sistema de Salud Pública División Políticas
Públicas Saludables y Promoción. Departamento de Salud Ocupacional. Exento
número 804. Chile.

Ramírez, C. (2008). Ergonomía y Productividad. México. Editorial Limusa.
Rodríguez, E. y Manero, R. (2008) Evaluación integral del nivel de riesgo músculo
esquelético en diferentes actividades laborales. Salud de los Trabajadores [online].
2008, vol.16, n.1, pp. 17-26. ISSN 1315-0138.

Sahrmann, S. (2005) Diagnóstico y Tratamiento de las Alteraciones de Movimiento.
España. Editorial Paido Tribo.

Shiffer, M. (1985) Is there a "Pompeii Premise" in Archaeology. Journal of Anthropological
Research. Volumen 41, número 1 (Pp 18-41).

Sistema Normativo de Información Laboral. (2008). Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos. Perú. Universidad de Lima.

Vásquez, O. (2014). Condiciones Disergonómicas y Enfermedad Ocupacional en
Institutos Universitarios del Sector Público. Maestría en Gerencia de Recursos
Humanos Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, Venezuela.
Publicado
2018-04-18
Sección
Comunidad Científica Estudiantil