LIDERAZGO VISIONARIO COMO PARTE FUNDAMENTAL EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN EL SECTOR TEXTIL DE LA MODA
Palabras clave:
líder visionario, liderazgo visionario, industria 4.0, redes sociales, pandemia covid-19.Resumen
El propósito de este artículo es analizar la influencia del liderazgo visionario en el desarrollo organizacional en el sector de la moda, industria que ha sufrido grandes cambios por la pandemia COVID-19. Metodológicamente la Investigación es documental bajo el paradigma cualitativo, utilizando la observación como técnica de recolección de datos, realizándose una revisión documental bibliográfica. Concluyen que el líder visionario se caracteriza por su visión a largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes que los demás, no se contenta con lo que hay, es una persona inconformista, creativa, que le gusta ir por delante y es una persona de acción, no sólo fija unos objetivos exigentes sino que lucha por alcanzarlos, sin rendirse, con enorme persistencia, lo que en última instancia constituye la clave de su éxito para lograr que la visión se materialice al mismo tiempo con la industria 4.0 al mismo tiempo obtenemos eficiencia y flexibilidad en todo los procesos productivos y así tener un conocimiento claro sobre la aplicabilidad de las tecnologías en el sector textil de la moda, es parte fundamental para llevar acabo de manera eficiente un modelo de negocios.
